无锡排在前列的会计实操培训机构

　　无锡仁和会计培训学校以“理清中华企业财富，培训会计”为公司发展使命，定制的实战会计教学材料、企业财务经理人亲授职场经验、地处市区交通便利的现代化校舍以及通行的课程卡随时随地走到哪学到哪。

　　针对不同人群，提供个性服务：

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　　“补贴类”费用的处理

　　税务以票控税的原则我们不可能改变,所以会计人员在对"补贴类”费用的处理上精心安排,避0元用薪酬化,平添员_工的个税负担。下面就举几个例子具体说明。

　　1、工作餐补贴

　　员工工作餐补助要交个税吗?这要分几种情况看: (1)单位给员工发放就餐补助,这部分补助应按照“工资薪金所得”计征个税。(2)单位有食堂,员工0元到食堂就餐,食堂发生的餐费公司统一结算,员工不需要交个税;(3)单位没有食堂,员工固定在某餐厅就餐,月底由公司与餐厅统一结算,结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个税。

　　2、通信补贴

　　单位给员工发放通信补贴,兼具费用属性和员工福利属性。如果单位直接给员工发放现金,应作福利处理,补贴金额并入当月工资一并计征个税。如果单位要求员工提供发票,实报实销,这属于费用性质。

　　还有一种中间情况,单位明确员工的报销标准,让员工凭票报销。这种情况下又有两种情形:①公司强调实报实销,但不得超过报销标准,这时通信补贴就是费用属性;②如果员工都是顶格报销,财务不对费用真实性审核把关,这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放福利。

　　3、出差补贴

　　出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题,出差补助现金若干,直接计入差旅费中报销即可。现在呢,在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务 就不认可此做法,如不能提供发票,出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。

　　4、员工置装费

　　企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员每年报销置装费的标准,然后自行找发票到财务部报销,这种情形说白了是企业给员I发补贴,报销额度应并入工资计征个税。但企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费,则可以作为企业合理支出税前扣除。