杭州人力资源管理师资格考试培训学校

　　启源教育是一家专业从事各类职业资格培训及非学历考前培训等的服务机构。公司依托浙江大学和工商大研和教学领域的特色，整合经济管理界、高等学府及外企业的与，结合实际和地区企业特点，实施本地化教学。为受训人员职业发展及企业管理提供高品质的培训服务。

　　人力资源管理考试答题技巧

　　一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全面，否则就不得分或得不到很多分，二是在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。

　　三是考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所在点，在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等，对案例资料中的问题进行分析，得出合理的解决问题的办法。

　　四是答题时考生一定要认真仔细。例如，选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的，尽管看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下，模棱两可的有争议的概念是不会出现的。