来源:北京仁和会计培训
时间:2021/12/2 16:43:31
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工资分摊怎么做分录?
工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性,属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等,然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中,不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大。
第1种情况:先发工资后分摊
1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额)
借:应付工资
贷:现金(银行存款)
2、工资分摊
借:销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷:应付工资
第二种情况:先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。
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