东莞市人气好的软件测试入门培训班

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软件测试岗位的从业者的主要工作内容就是，依据需求文档编写测试用例，还要完成产品的测试并跟踪反馈。因此，测试工作者不需要有开发人员那样的极强的编程技术，但是也需要具备一定的软件测试知识和能力。简单来讲，开发要求技术的深度，测试要求技术的广度。不过随着软件测试行业的发展，对软件测试的任职要求有了新的变化。下面我们从硬实力和软实力两方面来讲。

一、软件测试岗位的硬实力：

在IT技术行业，测试一开始只是开发衍生的一个分支。以往许多中小型企业公司，甚至没有软件测试这个岗位，一些程序员既要干开发的工作，又要做测试的工作。可是随着软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，市场对软件质量重要性的认识逐渐增强，测试逐渐成为技术的一个重要部门。因此，我们对于软件测试人才的要求也在提高。

普通的测试人员不需要有太强的编程能力，普通应用或是代码段能看懂就行。思考问题时要全面、细致、有原则，对产品敏感，不能跟着开发和产品走，这只是原来对测试人员的基本任职要求。 现在测试开发人员需要写测试工具，自动化测试代码，具备一定的开发编码能力，虽然不像开发那样深入地掌握一种编码语言，但对于脚本语言还是要有所掌握，比如：Java、Python、php、shell等等。

有时也需要会c、c++、ruby等编程语言。 说到底，现在已经没有了只会简单测试软件bug的测试员。更多的是要求能开发测试工具，从而提高测试效率的软件测试工程师，这也是未来的趋势所向。因此，除了测试基础， Linux和数据库、功能测试、web自动化测试、移动端自动化测试、接口测试和性能测试都是软件测试岗位需要掌握的硬技能，以及掌握Python这样的一门编程语言，也是求职过程中的重要加分项！

二、软件测试岗位的软实力：

软件测试作为互联网产品的生产的重要环节，岗位的软技能也是必须具备的。在软件测试工作过程中，软件测试人员不仅要编写测试计划、测试用例、执行测试、进行BUG验证及编写测试报告和对测试结果进行分析等专业技术能力,此外,还要具备足够的软技能。具体来讲，软件测试人员应具备的软技能主要有以下几个方面。

1、钻研精神

IT技术日新月异，测试知识更新非常快。一名的软件测试工程师应该懂得在测试的过程中不断学习和探索，了解掌握较新的测试理论、测试技术、以及其他领域的计算机技术。并在测试工作中，将这些理论知识付诸实践，提高自己的工作测试效率

2、强烈的好奇心

对软件的界面、功能以及用户好奇，可以驱使他们更好的完成工作。往往问题会引导测试员找到一般人难以发现的缺陷和bug。对于没有好奇心的软件测试人员，可能就会遗漏了某个软件缺陷。因此，这份好奇心也是对测试工作负责的表现。

3、良好的沟通交流能力

软件测试是软件工程项目中重要组成部分，整个工程项目需要多个人共同协作完成，因此软件测试岗位的从业者要与开发者、客户和管理人员建立良好的交流沟通习惯。可能测试人员在工作过程中容易与开发人员产生对立，这需要双方进行有效的沟通，而不是互相给对方找茬。良好的沟通过程可以缩短软件开发周期，较终目的是多方配合生产出高质量的软件产品。

从各大招聘平台对软件测试的任职要求来看，测试从业者应该与时俱进，多学习前沿的知识和技术。不要仅仅满足于基础的测试能力，不然很有可能被时代淘汰，局限于狭小的发展空间里。现阶段，测试行业的发展，对于从业者来讲是挑战，更是发展的机遇，大家努力吧！