来源:上海火星时代影视学院
时间:2021/10/29 15:39:45
火星时代教育国内值得信赖的教育机构,校区遍布全国,拥有北京、上海、武汉、长沙、西安、郑州、济南、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、厦门、福州、天津、石家庄等20多个教学分中心,方便学员就近学习。校区选址毗邻高新创意产业园区,配备专业的教学设备与完善的生活设施,满足从学习到就业的多方面需要。开设100多类线上线下数字艺术设计课程,包含:UI设计、影视特效、室内设计、游戏原画、VR视效、数字艺术学历等。还有各种教育项目:MMT高定班、MDA学历教育、海外留学项目、小火星教育、人工智能等。并与中国人保财险共同推出“教育培训险”,让学员就业,用真实力保障学员就业!
影视后期是各类影视制作技术的泛称,包含了后期合成、特效设计、模型设计、动画、原画等各类元素,所以想学习影视后期制作,建议找一家靠谱的培训班。在选择报名培训班时,要综合办学资质、课程安排、师资力量等因素来看。不妨来看看火星时代的影视特效学院,这里有着各类海量的后期设计课程,如果纠结不知如何选择,可以先试听后再做决定!
火星课程适合人群
01影视后期合成设计班
你将会学习后期合成全方位的专业技能。我们将提供上映的各种电影、电视剧的镜头供你在软件教学、实践中学习。针对这些技能对你进行训练,并以行业的标准来要求你。
02影视模型渲染设计师班
模型渲染设计是指对影视、游戏等领域内将场景、道具、角色等三维模型构建的过程,同时在建模后增加渲染技术,使模型更具质感。你将学习3dmax、houdini等特效软件。
学影视后期后,可以做什么?
跟踪设计师、合成艺术家、制片人、AE光效设计师
你在找工作吗?就业必看。
常言“金三银四”,7-9月对于任何行业都是一个招聘旺季,是很多大公司企业大换血时期。同时也是毕业季,很多大学生忙着找工作。
那作为求职者我们应该做些什么准备,才能在众多竞争者脱颖而出呢?
你如何打动面试官,顺利入职
这里面有大学问!设计师需要简历筛选、HR初始、技术复试,甚至还会有老板终试,较终通过的求职者才能成功入职,可谓是过五关斩六将不为过。
下面为求职总结面试三部曲:
面试前你需要做些什么准备
面试中你该如何回答面试官的问题
面试后你该做些啥
01
—面试前你需要做些什么准备
明确求职意向
自我评估,找准位置,这个很重要。求职者忌好高骛远、眼高手低,要客观评价或朋友同事协助明确自己的求职岗位、期望薪资、工作地点以及行业属性等。当然也不要妄自菲薄,过分压制。
作品简历包装
设计师是一个技术型的岗位,它需要有专业的技术能力,但仅一次面试,面试官如何来判断求职者是否能胜任这份工作呢?所以需要求职者做好以下几点:
1、岗位相关作品,提高项目作品的质量,若能和应聘公司的项目行业属性一致,面试通过率会大大增加。
2、作品打包发送,作品集大小控制在100MB左右,避免过大导致HR难以下载,并以姓名-求职意向-联系电话-作品集来命名,例:名字-三维广告设计师-手机号-作品集。
3、简历言简意赅,简历忌啰嗦重复累赘,要简单明确。用时间近远顺序从上至下简述自己的工作经历和项目经验,整齐排版展示自己的专业性,同时也要隐藏自己的短板,提高简历筛选通过率。
4、自我介绍老练,一般面试都会需要自我介绍,你需要准备一段或几段(面试不同的岗位)2-3分钟成熟老练的自我介绍,去除或更换“本人”、“贵公司”和“面试官”等非常正式的字眼;对竞争该岗位没有优势的基本信息可以忽略,核心内容放在较近的公司和项目上,有侧重有起伏,这样更能让面试官留下印象。
了解目标企业
明确自己的目标公司或收到企业的面试通知后。首先弄清企业的经营范围、主营业务以及互联网相关产品;收集相关设计作品和素材,为机试(较近机试概念有所提高)提前准备方案和设计素材;然后需要对企业的产品有一定的了解,较好下载使用找出优缺点,能够为产品的迭代更新提出可行性的设计方案。
准时到达战场
收到企业的面试通知后,查好乘车路线,确定好出发时间,千万不要迟到,也不要太提前,大概提-10分钟即可。
02
—面试中你该如何回答面试官的问题
根据企业的组成结构,面试官一般分三类:人事(HR)、技术(设计、开发、运营、产品)、老板。他们的考察层次不一样,我们需要针对性的回答他们的问题。
人事HR
HR求职面试的步,负责筛选简历,了解面试者的基本情况,为企业招聘到合适的员工;所以Ta的关注点在于面试者的年龄、学历和专业是否合适,沟通表达能力是否良好,是否有不良情况。你可能会被问到:
1、为什么从上家公司离职
被问到概率80%;不要说上家公司不好,也不要说是身体原因和工作态度等原因。尽量说客观不可抗力等原因,HR在考察面试者的稳定性和对公司的忠诚度。
2、你未来的职业发展规划
被问到概率80%;不要说几年干到产品经理或是主管啥的,可以说一个可行性的规划,也可以说暂时会把设计做的更加精细和深入,同时也会业余为自己充电,多吸收一些产品方面的知识为今后的机会作准备等。
3、你还有什么需要问我的
被问到概率50%;一定说有,表现出自己迫切想进入公司,可以问一些公司前景、个人发展、岗位晋升、学习机会等。
4、你的期望薪资或薪资要求
被问到概率20%;一般在HR对你比较满意才会问到,所以别说的太高这样可能会流失这次机会,可根据市场行情和公司的招聘信息说出一个区间,例如:6K-6.5K。当然也要在你自己心里预期内,太低了当然也不建议。
5、何时可以办理入职
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技术总监
技术主要考察面试者的专业技能,可能会被问到一些专业性的问题,比如:
1、你认为设计师应该具备哪些特质
2、你不是这个专业的为什么会转到设计行业(来自灵魂的拷问)
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一般只要你的作品,能够说出自己的设计思路和想法,基本没问题。
老板
老板主要想知道你的价值、忠诚度和稳定性。
以上列举了一些比较常见的问题 ,当然还有很多,面试者只需要分清面试官是谁,针对性的回答问题即可。
面试过程中要有问有答,就像说故事或是和朋友聊天一样要放松,这样才能营造一个愉悦的氛围,让面试官留下良好印象
03
—面试后你该做啥
部分公司在面试后会带你参观一下公司,你可以感受一下公司工作氛围,这样你可能会对这家公司有一个更清楚的认识;当然你可以主动提出让HR带你参观一下。
记住有机会一定要和HR或是面试官互加微信,面试后可以保持有效沟通和互动,当1-2个工作日之后可以了解一下公司的招聘情况,言语间表露出加入公司的强烈愿望。
较后的较后,还送给大家几个建议:
1、说话不要一板一眼,有延展和扩充,这样不会让场面比较尴尬;
2、说话要注意措辞,不要说一些特显情商低下的话和问题;
3、不要太严肃,要保持微笑;
4、不要太紧张有负担,实在不行我们换下家;
5、面试是一个双向过程,公司在选择你,你又何尝不是在选择它呢。
希望大家面试顺利,成功入职!
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