保定会计真帐操作培训教材精讲班推荐

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　　近年来的会计人才评价制度不断完善，相关证书的含金量也水涨船高，初级会计证书的低门槛，也吸引了许多非财会专业的人员加入此行业。有的同学考了初级会计师后，参加工作发现工资还是偏低，这是为什么呢?下面就和小编一起来看看吧!

　　入门级证书，基础岗位竞争激烈

　　会计从业证书取消后，初级会计证书弥补上了这个空缺，成为入门级证书，考生报考人数近3年平均每年增加近30万人，2020年报名初级会计职称考试的人数甚至达到471.1万人，这就导致每年的求职队伍规模都很壮观。大量基础岗位的人员加入，使得竞争非常激烈。工资自然就会偏低了。

　　人才紧缺

　　目前会计市场上人才紧缺情况也很严重，因为想要成为财会行业的人才必须要从基础岗位做起，经过竞争、积累经验、不断考取各种证书。所以混口饭吃不难，但要拿高薪真的很难，还要忍受一段很长时间的低薪。

　　能力决定工资

　　现在已经不是一年经验十年用的时代，持续着做简单的基础工作，是没有发展前途可言的。时代在不断的变化和发展，财务属于成本岗而非收入岗，创造的价值非常有限或者难以量化，所以初级会计想要升职加薪就要创造更多价值，不断地提升自己，将来转型成为管理型人才，为企业发展提供决策建议。

　　初级会计证书是一块敲门砖

　　所谓技多不压身，平时没有用上的时候可能觉得很鸡肋，但是需要的时候却拿不出来，就会让自己陷入尴尬的处境，所以宁愿多考一个证书，也要尽可能避免这种事情的发生。而且初级会计职称考试门槛低、难度小。一旦考下来，对于求职来说是很好的敲门砖。而且考过初级会计师证书后，再去考取含金量更高的证书,比如中级会计、注册会计师等更加容易理解知识。

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