南昌口碑好的软件测试培训中心

　　优就业软件测试培训学院培养全栈式软件测试人才，课程设置科学，0基础适学，教学内容涵盖广，贯穿大型项目实训，实战性更强。讲师全程面授，严管学习进度，就业服务贯穿始终，推荐就业。师资严选，由北京大学、北京师范大学、北京、东北林业大学等学校硕士，前华为公司、东软集团、中信银行、中国数码集团、方正国际、创维集团、中国运载火箭研究院等测试工程师组成。讲师参与众多大型项目的测试工作，如神州一号稳定性测试、华为融合消息中心压力测试、华为云服务自动化测试、高德在线地图接口测试等，涉及金融、医疗、教育、航天等行业。

　　课程研发深思熟虑、不断更新迭代

　　十*大测试工具：学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等测试工具。

　　前沿开发语言：学习前沿开发语言Python，打下自动化测试的基础。

　　五*大测试技术：课程内容涵盖功能、web自动化、移动自动化、接口、性能主流测试技术。

　　五*大测试领域：按照企业工作流程实训演练，毕业后可进入金融、大数据、电商、移动APP、游戏、企业级应用软件等领域

　　线上出现bug测试人员怎么办

　　常在河边走，哪能不湿鞋，即使测试在工作中已经小心再小心了，但有时还是可能会出现线上问题，真是个悲伤的故事，然而纵然悲伤也需要有个结局，那么项目上线出现bug，测试人员该肿么办呢?

　　首先要做的是重现这个问题并反馈给研发人员，尽快出patch或者解决方案。

　　当BUG解决且上线没有问题之后，我们再看后续的处理。

　　追查原因及处理方法：这个BUG出现的原因是什么。这有分为几种情况：

　　1)测试环境无法重现：可能是线上的环境造成的BUG或者是测试环境无法模拟的情况。

　　解决方法：尽量完善测试方法、尽量模拟测试环境、增加线上测试。

　　2)漏测：

　　a.测试用例裁剪过度：错误预估级或者时间过于紧迫裁剪了用例

　　解决方法：在后续版本或者其他项目启动时重新评估测试时间，要求介入对级进行评估，避免此类事件再次发生。

　　b.测试用例执行期间遗漏：由于测试人员疏忽造成测试用例执行遗漏。

　　解决方法：调查该名测试人员的整个测试过程的工作情况，并随机抽测其他模块，对该名测试人员进行综合评估，给出结论，是因为偷懒漏测，还是因为负责模块过多漏测，还是有其他原因，对该名测试人员发出警告，对相关测试主管，项目经理，产品经理发出警告。

　　c.测试用例覆盖不全：由于用例评审的不严格造成的;中途需求变更造成的;由于某些其他因素造成的。

　　解决方法：找到原因，并进行记录，在以后的项目或者下一版本重点关注。

　　较较重要的：补测试用例!

　　较后说说追责，一般来说，上线的BUG不能完全归咎于某个人，或者是归咎于测试部、研发部，这是一个团队合作的过程，除了纰漏谁也逃不掉，应该及时止损，吸取教训，在今后的版本或者项目中避免类似的问题发生。当然，如果真的是某个人的责任，那么项目组就应该考虑，是否继续任用他了！