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总结一下在运营岗位面试的时候，面试官不外乎会对运营基础知识、市场行业情况、面试岗位以及职业规划这几大方向进行提问。下面我们来一条一条逐个突破：

（1）运营基础知识

既然大家是来面试运营岗位的，就应该对整个运营有一个大致的了解。要明白运营的工作的目的，简单来讲就是利用新媒体进行引流然后转化。还有要清楚运营工作的划分，如果按工作内容可以分为内容运营、用户运营、活动运营等几个方向，还有关于各个岗位的对应职责也要十分清楚。但是大家要注意不要盲目看运营书，我们在学习的时候应该形成一个系统化的知识体系，不然学习效率低，学了很久也是一问三不知。

（2）市场行业情况

运营是一个很广泛的概念，因此大家除了了解这个岗位本身，还需要了解你想要进行的垂直行业需要怎样运营。以IT教育行业为例，如果你去面试运营岗位，就需要分析面试公司的竞品，深刻的围绕该公司的产品或服务进行阐述。

（3）面试岗位

对面试官来讲，能够清晰的描述你对面试岗位的认知也是很重要的考核标准。如果你去面试新媒体内容运营该岗位，首先要了解这个岗位的具体职责，然后结合自身的性格、特长和优势等方面来让面试官相信你可以胜任这个岗位。比如，表现自己不错的文字功底，展示平时写的一些东西。总之，就是要让面试官感受到你的能力能够与面试岗位匹配。

（4）职业规划

对面试官来说，她希望能从求职者的回答里听到对行业和个人发展的清晰认识。这里分享一个回答的标准模板，大家可以参考一下：我之前就对运营岗很感兴趣，除了在学校组织策划活动以外，自己也会主动学习运营的相关知识，希望可以在3-5年到达什么高度。为此我分解了个人目标，在初级阶段做到什么样的程度，掌握哪些能力。