苏州好的人力资源管理培训机构怎么选择

苏州上元教育开设人力资源管理师系列培训课，按照层次划分班级，人力资源专业教师授课，教授理论知识和相关职业能力，以及企业内部、招聘、劳动关系和薪酬定制等内容，帮助学员短时间掌握人力资源考试的知识重点，顺利取得理想的职业资格证，不过的话，承诺0元重修。

课程详情

1.人力资源理论基础知识

2.人力资源规划专业技能

3.招聘与配置专业技能

4.培训与开发专业技能

5.绩效管理专业技能

6.薪酬管理专业技能

7.劳动关系专业技能

8.考前准备指南及培训辅导

9.论文写作基本要求和写作设计

10.论文写作方法及评审要求

报考提醒

1.企业人力资源管理员(职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2.助理人力资源管理师(职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

3.人力资源管理师(职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4.人力资源管理师(职业资格一级)

具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。