合肥哪有专业软件测试培训机构

合肥哪有专业软件测试培训机构，如今培训机构品牌繁多, 报名前大家都会认真对比和参考，关于软件测试培训机构，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。在这里小编给大家推荐合肥博为峰IT培训学校

博为峰IT培训学校是专业的IT培训机构之一,博为峰51Code在国内率先推出IT就业培训业务,即通过数月的强化培训,使缺乏职场竞争力的学员具备企业级项目执行能力,先后在10余个城市推出Java,软件测试,软件开发线下培训,并推出在线职业教育平台博为峰网校Atstudy,面向全国/国际提供软件测试,软件开发等或进阶类,考证类等课程

先说这种分工方式的优点：

1、因为测试团队的中每个成员有都有优缺，人员在工作之中相互取长补短。可以很快的找出软件中的缺陷。三个臭皮匠顶一个诸葛亮，一个经验再丰富的测试不一定有三个水平一般的测从员发现的问题多。

2、人多的另一个好处是测试项目能可以在更快的时间内发现更多人缺陷。总结一下就是更短时间内发现更多的问题。

再来说说这种方式的缺点：

1、一个人员一张嘴，人力成本很长（人员工资，人员平均时间投入，测试机等硬件资源投入）。

2、当同时需要测试多个项目中时，不要意思，按顺序来，请在后面排好队。

3、工作重复，同样一个缺陷，很可以同时被所有测试员发现，或者叫重复率很高。

4、人员水平难以区分，在一个项目测试过程中，有的测人员可能一个缺陷也没找到，有的测试人员却发现了几乎所有的问题。也许这个项目一个缺陷也没找到的测试员在下个项目中却发现了很多缺陷。

5、了漏测现象是整个测试团队的责任。（这也不是明确的缺点，要看团队的氛围是积极的还是消极的。）

（也许，你说想照这么个分析法是不是漏了太多东西，也许你有兴趣继续看下去话，我后面会讲解。）

好吧！集体测试缺点太多，就像成立初期的“吃大锅饭”，肯定是阻碍发展的。那我们来看看几种分工方式。