嘉兴有几家健康管理师培训学校

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机构品牌繁多，报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。机构的师资实力都不差，且每家机构的教学方式都各有特色，所以大家只要选择合适自己的就可以了。

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01人社部答复：并不是取消职业

人力资源管理社保部职业工作能力建设司厅长张立新在1月2日办公厅现行政策常规会议上确立表明：

“能够确立地告知大伙儿，水准评价类专业技能工作人员职业资格撤出职业资格文件目录，并不是取消职业，并不是取消职业规范，更并不是取消技能型人才的评价，只是由职业资格评价改成职业职业技能评定，更改了颁证的行为主体和管理服务方法，主要是推行“谁用工、谁评价、谁颁证、谁承担”，真实充分发挥用工行为主体的功效和社会团体的功效，部门关键搞好开发设计职业规范，对评价行为主体开展管控服务项目等工作中。”

“推行职业职业技能评定后，对技能型人才队伍管理、对技能型人才的塑造学习培训、选拨应用、嘉奖鼓励都是具有积极主动功效，也可以为技能型人才发展成材出示更为宽阔的乾坤。”

因而，健康管理师是撤出职业资格文件目录，取消水准评价类专业技能工作人员职业资格，并不是取消相对职业和职业规范，更并不是取消技能型人才评价。只是职业资格评价改成职业职业技能评定，颁证行为主体由部门变成用人公司和有关社会团体，推行“谁用工、谁评价、谁颁证、谁承担”的标准。

02“取消”是新趋势

人力资源管理社保部部长汤涛强调，职业资格在执行中出現的难题，主要是过多过滥和危害了创业就业。

办公厅常务会强调，它是促进行政体制变化、产生以销售市场为导向性的技能型人才塑造应用体制的一场改革，有益于消除对技能型人才发展和发扬匠人精神的牵制，推动产业结构升级和高质量发展。

它是深化体制改革的规定，创建更为合乎销售市场经济结构必须的技能型人才评价规章制度。

因此 ，并并不是要取消健康管理师这一职业，只是取消其水准评价类专业技能工作人员职业资格，将其真实融进社会化，充足权力下放给公司和第三方评价组织，借助她们的能量，把技能型人才评价工作中搞好，部门搞好规范开发设计和管控服务项目工作中。

之上为健康管理师被取消的相关内容，您清晰了没有?