来源:仁和会计学校-淄博校区
时间:2021/1/1 16:44:47
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中级会计师课程优势:
1.亲自讲授会计理论,课常气氛活跃,手把手教学让学员入门
2.内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。
3.通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送。
4.事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。
5.考证出题,围绕教材,进行专业讲解。
6.在线测评:章考、段考、会考和模考,提升考试通过率实操全面掌握。
7.十多年会计培训质量增加,班主任负责制,全方面督促学习、紧跟考试百所校区,滚动开课
8.就近入学,随到随学引入会计
仁和中级会计师课程介绍:
中级会计实务:通过中级会计实务学习,深入解释会计实务工作的知识,添加了金融资产、股份支付等会计实务处理内容,会计账务处理层面逐渐加深。
经济法:过经济法的学习,加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、外商投资企业的法律制度及金融、合同、全国采购等法律制度的认识和理解,拓展法律知识面。
中级财务管理:通过中级财务管理的学习,掌握企业财务管理基础知识,理解企业预算、筹资、投资、营运资金等管理内容,对财务状况进行分析与评价,奠定财务管理型人才理论基础。
中级会计真题考点:资产期末计量
单项选择题
下列不属于职工薪酬中的短期薪酬的是()。
A.职工福利费用
B.工伤保险费
C.短期带薪缺勤
D.设定提存计划
【答案】D
【解析】短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费和工伤保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
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