昆明哪里有能学薪税管理师的培训班

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企业职工薪酬成本控制的基本思路和方法

一、企业职工薪酬成本控制的基本思路

事前职工薪酬成本管理阶段

事中职工薪酬成本管理阶段

事后职工薪酬成本管理阶段

二、企业职工薪酬成本控制的基本方法

企业工时管理方面的职工薪酬成本控制方法

企业职工薪酬策略方面的职工薪酬成本控制方法

企业职工薪酬结构方面的职工薪酬成本控制方法

企业流程层面方面的职工薪酬成本控制方法

三、构建职工薪酬成本控制预警体系

（一级）主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级（二级）主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

初级（三级）薪税师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。