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计提本月工资社保公积金该如何做处理呢?

答:计提本月工资社保公积金的会计处理是什么样的呢,对于这样的一个问题,欢迎您参考如下的分析:

在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费,然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中.

其相关的会计处理如下:

借:管理费用--工资/社保/住房公积金(管理人员工资除车间管理人员)

制造费用--工资/社保/住房公积金(车间管理人员)

生产成本--工资/社保/住房公积金(车间工人)

销售费用--工资/社保/住房公积金(销售人员)

贷:应付职工薪酬--工资/社保/住房公积金

值得一提的是,社保没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入"管理费用"中.