青岛人际沟通口才培训哪家好

怎样处理好人际关系？

1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。

2、忌情绪不佳，牢骚满腹

工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

3、对上司――先尊重后磨合

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是终目的。

古人也讲做人要外圆内方，在不触及根本原则的问题上，我们大部分时候要“顺人”，才能让我们大程度的降低摩擦成本，八面玲珑。这不是滑头，而是懂得在人际关系中“委屈”自己是不容易的，人们更愿意“坚持自己”从而产生矛盾。而如果你认识到你根本就不想改变别人，只是因缘际会大家需要“合作一下”，你又为什么要固执的“坚持己见”呢?

虽然我们极力的要避免不必要的冲突，但是我认为，人与人之间的有些矛盾和冲突是不能避免也是不需要避免的，甚至是非常可贵的!人通过做好的自己完成自己的人生目标，而这个过程中他本身就被人改变着，也一定伴随着因他而得以改变的另一些人，这都是矛盾和冲突运作的结果。乔布斯说“活着就为了改变世界”，如果大家都一味的顺人，这个世界将不再有变化，那将是多么的可悲!所以，赞叹并珍惜这些矛盾和冲突吧，我们的价值将在这些矛盾和冲突中闪闪发光!