西安职场上班族如何提升人际关系

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如何提升中层管理力

能力通常是指其聪明才智和工作能力，包括观察能力、综合能力、创新能力、表达能力、预见能力、决策能力、组织能力、协调能力、应变能力、社交能力等。只有较好地具备以上这些能力，才能正确地认识客观世界，把握全局，运筹帷幌，作出科学的决策，取得卓越成效。在现实工作中，人们都佩服那些才华横溢的，都乐意在其下工作。这是因为一个有才能的会给团队带来成功希望，人们自然会对其产生一种敬佩感。

力，简单地说，就是能力。艺术娴熟的人，一定是能力超强的人。凡皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的，谁也不敢恭维他的艺术，对于能力超强者，人们可能会说他很有才能，也有人会说他的艺术不错。如同唱歌，宋祖英唱得好，人们会赞美她表演艺术超群绝伦，普通人唱得好，人们多会说这人有些表演才能。能力和艺术属于不同的层次，能力是基础，艺术是能力不断提高，不断积累，由量变到质变的结晶。

核心的能力不是业务能力而是用人的能力，这种人际技能包括沟通、辅导、教练、激励下属、影响老板、影响同级部门、影响政府、与客户打交道的技能等等。