贵阳PHP网课培训机构哪家比较靠谱

每个人开发生涯的入门各有不同，一部分人是对于这个行业感兴趣自己心中也有一个目标，虽然没有清晰的职业规划，但至少会有一个该领域的偶像。如果我们进入这个行业，除了期望让自己能够挣到很多钱，也必须对以后的发展有个预期。

程序员分层是一个非常明显的问题，在公司里直接的体现就是同一类程序员的职位差别非常大或者薪资待遇非常大。导致这种分层的原因是什么呢

类原因就是程序开发者的工作年限。

其实工作年限也不是一个非常重要的因素，确实在之前的面试中，我们遇到过工作年限只有一年但是非常的开发者。但凡是使用求职软件时就会发现，几乎所有的职位描述里都有一个指标——工作经验年限。

为什么有这个东西呢?因为公司招聘人员与众多求职者逐一沟通是非常耗时间、精力的，所以工作年限就是道门槛。

一般1-3年工作经验是一个层次，在北京一般薪资范围是10-20k之间

3-5年又是一个层次，在北京薪资范围是15-25k

5年及以上又是多个层次。

当然，1-3年的工作经验也可能获得3-5年工作经验一样的薪资待遇，这个主要看实力，我们的Chat也主要是讨论这一部分的因素。

在之前的小节我已经说了程序员大概分为科班出身和半路出家的两类，我并不是说科班出身的就一定会比半路出家的，这完全是两回事。只是科班出身表示他的知识面更广一些，所以其他人也应该注重知识面和基础功。

在这次Chat中我并没有把问题指向到某一个语言，因为作为开发工程师太注重语言往往会成为自己的绊脚石。

追语言的人

经常遇见这样的问题：和开发的朋友一起聊天，上回见面说在学习前端技术，一个月后见面又说在学习Python，说还是Python好用。再过一个月见面又说在研究Go语言，说Go语言以后一定是潮流。这一类人我把他们称之为‘追语言的人’。

记得不要盲目追随一门语言，因为你掌握任何一门语言后，对于语法的入门来说都是非常快的，而且现在的语言的语义化非常友好，我们学习及接触都非常容易。其实我们需要了解的是语言的特性。

比如说很多人想学习机器学习都去学习Python等，那我们需要思考的是为什么会选择Python语言，还有R语言、Java、JavaScript、C、C++、Scala等。

这样思考，当公司遇到其他比当前更为复杂的场景时，你就能知道这种特点的场景应该用什么样的语言及技术栈来解决。你对开发的认识就上升到了另一个层面。

自娱自乐的人

有种人就是重复的做同样的事情觉得很有成就感的，这样虽然没有大错，但是会导致我们停滞不前。

经常能听见有人这么说：我们公司事情少，做完就没事干了，很无聊。其实这就说明他放弃了自己成为更的程序员的机会，学习是进步的阶梯。就算当前你们公司没有用这个技术，你也应该利用空闲时间去学习。

其实导致程序员分层的主要原因就是学习的习惯。为什么这样说?因为导致分层的直接原因是知识面，而知识面的形成需要不断学习，学习的效率也很关键。之前我从很多人口中听到他们抱怨技术主管的技术水平不如他们。这也是两个层次程序员不同的表现吧，因为看待问题的角度不同，没能将解决问题和提供方案两者的关系搞清楚。

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