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和相处的技巧

1、尊重和服从的决定

永远是对的，即使也有犯错的时候，你也要从内心深处要认同和敬重，否则请尽快离开。后做出的决定，要时间不折不扣地完成，如果是个错误的决定，可以在任务执行一段时间后，再选择恰当的时机，向汇报当时的决定可能带来的风险，并向提出建议。

2、把掌声留给

当你接受奖赏时，肯定的作用。交给你一项任务，完成后觉得很满意，对你一番夸奖，你可以说，“没有李总的支持和帮助，我肯定很难完成这个任务。”

当你做了人情时，把好人留给当。我曾经为帮一个前台的同事顺利转岗成为商务助理，薪资和发展空间都有了明显的提升，但我告诉她，“这是李总对你的肯定，他觉得你的潜力很大，做前台浪费了，所以把你转到商务岗，你要好好干，别辜负李总的栽培。”

3、千万别把当朋友

就是，不可能成为你的朋友，除非你和他不是上下级的关系了。与下属，本质上是管理与被管理的关系。很多人觉得和称兄道弟、无话不说，就能成为的心腹。其实不然。首先会以工作为重，其次才是生活。哥们儿义气只会让你在职场中死得更快。把握好与的距离，不要太远，也不要太近，这才是职场生存的中庸之道。