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上海企业高管培训学校推荐哪家好

来源:创合汇商学

时间:2019/12/23 15:43:15

院校介绍

上海

上海是我国历史悠久的高等学府之一,是直属、与上海市共建的全国重点大学,是“七五,八五”重点建设和“211工程”、“985工程”的首批建设高校。经过121年的不懈努力,上海已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内、国际大学,并正在向世界大学稳步迈进。

始终把人才培养作为办学的根本任务。一百多年来,学校为和社会培养了20余万各类人才,包括一批杰出的政治家、科学家、社会活动家、实业家、工程技术和医学,如、陆定一、丁关根、汪道涵、钱学森、吴文俊、徐光宪、张光斗、黄炎培、邵力子、李叔同、蔡锷、邹韬奋、陈敏章、王振义、陈竺等。上海深厚的文化底蕴,悠久的办学传统,奋发图强的发展历程,特别改革开放以来取得的巨大成就,为国内外所瞩目。这所英才辈出的百年学府正乘风扬帆,以传承文明、探求真理为使命,以振兴中华、造福人类为己任,向着“综合性、研究型、国际化”的世界大学目标奋进!


力培训:推卸责任,遇到问题不找自己的原因,只找周边的原因,马电案例反映出,面对问题,部分主管已经形成了习惯:首先是搞清楚是别人的问题,那就跟自己没关系了。责任大于天,如果发生任何事情,主管都习惯性地先看自己有什么问题,都先把自己的原因找出来,那么真正的原因就出来了。

但我们习惯的却是先找别人的问题,不找自己的问题;还有一种情况,就是老担心别人做不好,不担心自己做不好。昨天讨论会上,有个很生动的案例,要负责任,有个主管在答疑时说“我怀疑以后这个政策的执行,别人会做不好”,我当场就回复他,你应该先想想你自己怎么做好。力培训中的八大有效性元素就包括责任,所有主管都应该先把自己负责范围内的做好,先把自己的心操好,先不要去操别人的心。现在很多人,很习惯去讲一大堆别人的问题,从来不讲自己的问题。

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