教学体系完善，解决学习难题
　　1，课程体系科学完善。根据考生的不同层次需求，突破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排，教材精讲，重点，模拟测评，循序渐进，确保培训辅导效果。
　　2，指导整体规划。对学者进行面对面一对一测评，根据学者实际情况进行课程的安排，并进行合理的复习规划，针对性教学。
　　3，紧扣考纲详解重点。以考试大纲为基准，详解重点，圈画难点，在历年考题中提炼知识点，使考生从容应对考试。　　二级建造师的含金量怎么样
　　二级建造师证书的含金量伴随着基础建设的日益丰富而逐步上升，从国有企业到房地产公司、建筑安装企业等都需要二级建造师。据不完全统计，目前建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全，可见二级建造师的市场缺口依然很大。
　　对于二级建造师而言，考取建造师证书，不仅意味着职位的上升空间越来越大，还意味着收入的大幅增长，每年的薪酬高达数万元。拿到建造师证书之后，持有证书的工作单位通常会增加2000-6000的工资调整。接着担任项目经理，工资会大幅上涨，初期将达到9000元左右，加上各种补贴和奖金，月入10000+轻**松。