大连开发区口才培训训练中心

想在大连找个成人口才班就来金麦艺术培训学校，成立于2010年，是经市教育局审批通过的办学机构。总校区位于大连开发区翠竹校区!师资主要来自于大连各大艺术高校的在职讲师、副教授、教授。以及电台、电视台在职主播与各大话剧团演员!接下来金麦口才的小编为您分享,引起注意的职场绝招

四、抓住和高层相处的每一分钟

成功机理：高层经理一般具有丰富的市场经验，能够简单地从你的谈话中发现你的闪光之处。既然你认为自己是一个的销售人员却又没有被发现，那么就更应该抓住和高层相处的每一分钟，充分展现自己。

成功案例：Autodesk公司副总裁兼大中华区总裁高群耀接任吴仕宏女士职务不久，就开始对所有的代理商进行拜访。当时，公司一个前沿管理经理(在平常情况下根本没有机会接触到公司高层)负责陪同高先生拜访她所负责的这个代理商。在从北京到广州的飞机上，她花了一个多小时时间充分地“presentherself”，让高先生了解了她，知道了她在IBM、HP的工作经历，也发现了她的工作能力。后来，随着华南区总经理的离任，高先生首先想到了这位女员工。然后她开始步步上升，连续三次获得破格提拔，还荣获了比尔·盖茨奖，荣幸地和比尔·盖茨共进午餐。现在，这位女经理已经是另一家外企区总裁了。

五、在媒体上展现你的才华

成功机理：通常来讲，并不是每个员工都有接触高层经理的机会，所以寄希望于一次偶然相遇的想法无异于“守株待兔”。积极的做法应该是拓宽让高层发现自己的渠道。而在公司关注的媒体上展现你的才华就是一种不错的选择。所谓公司关注的媒体一般有两类，一是内部媒体如公司自己的报纸、杂志、网站论坛等;二是外部媒体，如公开发行的营销管理类的期刊、报纸、网站甚至电视等等。如果你确实对市场有深刻的认识，对公司的实际操作有心得，就可以分类投到这两类媒体上，一方面锻炼自己的思维能力，另一方面也可以借助这个平台展示自己的才华。

成功案例：一位省级经理4年前刚刚入道的时候，天天呆在市场，与经销商和终端摸爬滚打。业余时间，他埋头苦读，然后结合实际市场操作，向公司内的报纸投稿，偶尔有文章还见诸报端。一次，公司报纸组织有关售后服务大讨论的征文比赛，他就把平常自己在工作中的一些体会总结出来，然后运用有关营销理论进行了分析，写出文章投过去。当时来自公司总部和各地市场的参选稿件有500多份，评出获奖者10名，他的名字排在了第三位。其文章恰好被当时分管市场工作的一位副总裁看到，认为文才不错，有市场头脑，就调到身边从事市场调研工作，亲自进行传帮带，半年之后，又把他派到市场担任县级经理，然后是地级经理、省级经理，较近听说他已经有新的发展计划了。