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从人才类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向软件驱动的Android人才需求，一类是偏向硬件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，前者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

就业建议

由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。

就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求。据网络统计数据显示，2015年，智能手机用户数量已达4.61亿，超越美国成为世界上智能手机用户量多的。据工信部统计数据，2014年一月底移动通讯用户达12.35亿，而在所有手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。

做好职业规划

在工作经验和能力决定了你的薪酬的职场现实环境下，如何在短时间内让自己更快的成长，更快提升自己的职业能力是每一个Android开发人员必须面对的职场问题，积累经验的同时，不忘提升自己的学历、人际关系、管理等多方面能力，在工作中永远要比别人进步得快，才能确保在的道Android开发路上走得更顺畅。相信在不久的将来，Android开发工程师将越来越成为软件行业的岗位哦。

面对竞争如此激烈的IT行业，过去“会技术懂管理”的人才吃香的趋势已经削弱。而现阶段，Android开发人才的技术过硬的人才是吃香的。因为行业中，缺乏的不是“管理者”，而是适合“代码和过硬技术的”的人生存的一个优胜略汰的社会，一个适者生存的社会。