宜兴想学一级建造师到哪里报名好

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劳务派遣

劳务派遣合同由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立，且必须在2年以上。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民规定的较低工资标准，向其按月支付报酬。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任。

劳动争议

下列纠纷不属于劳动争议：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。