大庆大学生暑假想提升自己的口才表达能力就来席朗优势大公布一览

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　　对的意见和建议怎样表达比较好？

　　对的意见和建议怎样表达比较好？既然向“谏议”的目的是使之接受，那么方式方法是否得当和“谏议”的内容同样重要。遇到下面几种时，尤其要注意谏言的方法。

　　1.不喜欢反驳

　　这些常是很有能力、颇为优异的人物，对于一时的失误，不愿接受别人的反驳。尽管如此，如果职员能够把准时机，巧妙地进谏，还是可以起到助其纠正失误的作用的。

　　下属对这样的进谏时，必须注意方法。首先在态度上要尊重;其次对你自己的意见，要说得有理有据，并且要强调是你“个人的”意见;再次要能及时收场。因为自尊心强的，你越和他争论，他就越不肯认错，尽管有时他明知自己错了。既然你肯定自己的意见正确，就要让有时间自己否定自己的主张，采纳你的谏言。

　　另外，还要注意的是不可恃功自负，当得知改变了原来的错误决定，采纳了你的建议后，不要洋洋自得，不要旧事重提，这样，才会更加重视你的意见。

　　2.不重视谏言

　　有些有时会当面应付你，也有时会当面根本不做什么反应。这种情况是不是还可以“进谏”呢?作为一名职员，要想在竞争激烈的现代商场中立足，要尽可能为自己创造机会，绝不应该因为不愿意听“谏言”便不去“谏”。

　　对待不重视下属的，在谏言之前，必须充分调查，充分考虑其必要性，以使不得不予重视。对于原本已经当面答应了，但后来却音信皆无的情况，你便要反思一下自己谏言的方式是不是合适，口气是不是过重，是不是无意中表现了轻视的意思等。一个高明的谏者。遇到不喜欢听谏言的。都会选择一个适宜的场合进谏，比如，可以利用“人多力量大”的原理，和同事们一同谏言。