重庆找一家人气好的口才培训学校

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口才不好怎么与人沟通

1：就下列问题自问自答

1、你自认为哪些关键的沟通长处成就了你目前的成功和?

2、你有哪些弱点和局限?列举出你所知道的你不擅长以及较易出错的领域。

3、你尚未开发的沟通才能是什么?

4、你相信你有什么潜在的能力和兴趣尚未展现和实现?演讲?写头条?

2：考虑你的听众

不是你而是你的听众在沟通。一旦接收到你的信息，他们会进行“再创造”，所以你要为他们多加考虑。

对经理们来说，较常见的听众包括员工、业务对象(消费者和竞争者)，以及与公司事务相关的各方。

据参与这项调查的经理们说，其员工较希望清楚了解经理所推荐的行动路径。他们希望那些行动步骤是“有意义的”。他们希望你说的话，不管以什么形式，都能被他们迅速而轻松地理解。

3：明确你的目的

管理沟通的信条：一切都是为了说服。无论是写电邮，或者是与你小组的一位成员聊天，以及进行一次重要展示，你都可能是在说服听众采取行动。

当你练习这一步骤时，把你的目的写下来，或者大声说出来。

这样做的目的是：有意识的表达能帮助你发现你真正想说的事情。了解你能说服别人的各种方式并有意识地进行实践。

4：准备好你的信息

告诫，你需要做到能够随时随地发布你的信息。

你应当准备什么信息呢?参与这项调查的经理把大部分沟通时间和精力花在下列五组信息上：

1、公司文化：在这里我们如何做事。

2、财务成果：我们做得怎样，以及你能得到什么。

3、组织结构和层级：谁负责什么。

4、时间管理：我们应当怎样使用时间。

5、你对工作的认识：我在做什么，我为什么要做，对你意味着什么。

一旦你确定了你需要发出哪些信息，你就要尽较大努力把每一条都做好。

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