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一、劳务派遣公司的经营模式

劳务派遣公司的经营模式类似一种中介平台，用工单位通过劳务派遣公司获得他们需要的劳动力，而劳动者又通过这个平台获得劳动机会。

通常情况下，是由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，用工单位再向派遣机构支付服务费用的用工形式。

二、劳务派遣公司的会计处理

劳务派遣公司的主要收入来源就是从用人单位收取的劳务费，而其主要成本则是用人成本，即向劳动者支付的薪酬。因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营业务成本”。

?【案例】

2019年4月1日，甲劳务派遣公司向乙派遣了10名劳动者，从事乙公司的办公楼建造工作。月末，乙公司办公楼建造工作完成，通过银行存款向甲公司支付劳务费20万元，其中有16万元是支付给员工的薪酬。两家公司选择简易计税的方法计算缴纳增值税。则甲公司的账务处理如下：（以“万元”为单位）

应交税费=（20-16）÷（1+5%）×5%=0.19（万元）

借：银行存款 20

贷：主营业务收入 19.81

应交税费--简易计税 0.19

借：主营业务成本 16

贷：应付职工薪酬 16

在取得合规增值税扣税凭证时：

借：应交税费--简易计税 0.19

贷：主营业务成本 0.19

三、用工单位的会计处理

用工单位在进行账务处理时，应按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应计入实际的相关成本费用中核算；支付给被派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。以上述案例为例，乙公司应做如下账务处理：（以“万元”为单位）

由于选择了简易计税方法，乙公司在发生劳务派遣费用时不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。因此直接在账面上记载支付的费用即可。

借：在建工程--劳务费 4

应付职工薪酬 16

贷：银行存款 20

随着各种新经济模式的出现，传统的全日制劳动关系用工模式因其模式僵化、人工成本高等局限难以满足企业的需要。因而，派生出了很多其他的用工模式，“会计教练”带你熟练掌握劳务派遣的财税处理。