攀枝花薪税管理师培训去哪家好

薪税管理师考试是由商业会计学会组织，考试合格后取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，2020年（中级）TMA薪税管理师《中级理论及实操技能考试大纲》已发布，2020年【中级】薪税管理师第5章节考核内容有哪些？

考试内容及要求

第5章企业薪酬的企业所得税政策

基本要求：

理解企业所得税法概述、企业所得税法中的薪酬的概念、企业薪酬的所得税税前扣除标准、工资、薪金支出相关的税前扣除项目的基本内容，掌握所得税税前扣除标准、工资、薪金支出相关的税前扣除项目计算和运用。

考核内容：

第1节企业所得税法概述

一、企业所得税法简介

二、纳税义务人

三、征税对象

四、征税税率

五、应税所得额

收入总额不征税收入与免税收入各项扣除

六、征收管理

征收方式纳税地点纳税期限跨地区经营汇总纳税税前扣除凭证

第2节企业所得税法中薪酬的概念

一、工资、薪金支出的含义

与劳务费支出的区别与职工福利费支出的区别

二、工资、薪金支出的特殊规定

允许计入工资、薪金支出的职工福利费支出

允许计入工资、薪金支出的劳务费支出

三、工资、薪金支出的扩展分析

第3节企业薪酬的所得税税前扣除标准

一、扣除原则

二、扣除凭证

工资表银行对账单劳动合同定（调）薪单

员工福利计划其他材料

三、扣除金额

货币性薪酬的扣除金额非货币性薪酬的扣除金额

四、税收优惠

因研究开发费加计扣除而带来的人力成本税后优惠

企业安置残疾人员所支付的工资

第4节工资、薪金支出相关的税前扣除项目

一、职工福利费

二、工会经费

三、职工教育经费

四、社会保险费