挑选软件测试培训机构应该注意哪些因素

我们一直关注软件开发和培训，却忽视了软件测试培训这个行业。据IT业内人士计算，目前我国200万软件从业人员中，能从事软件测试岗位的不超过5万人，人才缺口已达50万人，且有逐年扩大的趋势。

事实上，软件测试工作的优势非常突出。首先，入学门槛低，大专以上学历都可以学习。二是人才短缺，工资高。随着软件开发需求的旺盛，软件质量问题日益突出，测试人员供不应求，工资一路上涨。起薪一般在8000元以上。第三，生命周期长，越来越重要，所以不用担心换职业。目前软件测试行业的主要特点是：就业竞争小，低门槛、高薪、多元化发展、无性别歧视。

软件测试行业门槛低，主要体现在大专及以上学历，基础差培训的学生，参加培训三个月左右即可实现。因此，吸引了许多大学毕业生参加相关培训。

但是一些培训机构存在严重的虚假宣传和虚张声势，所以学生报名定要问清楚所有信息，看是否可以0元试听，课程安排如何，是否足够实用和新颖，以及如果学费高，可以贷款吗?我们还要看这个机构的老师是怎么保障就业的，他们有没有和学员签过就业协议，如果以上都差不多，说明这个机构还是很安全的;如果你还犹豫不决，那就去看看公司的综合实力，因为你进入培训机构后你就能认识很多朋友，而这些校友在你进入社会后将是一个强大的网络资源。