芜湖java培训学校一般多少钱

达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、合肥、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等70个大中城市成立了330余家学习中心，拥有员工超过13000人，2016年年培训量已达10万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。

●开设课程

达内目前开设Java、Java互联网架构、JAVA大数据、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、Android、iOS、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Python、Web前端、VR、VFX影视视效设计师、CAD、网络运维、网络营销、电商、主办会计、少儿编程、智能机器人编程、编程数学等27大课程体系，为IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供应用型人才。

●业务领域

培训业务：职业教育、在线职业教育平台---TMOOC

人才业务：达内人才优选

青少培训业务：少儿编程、智能机器人编程、编程数学、达内重点教育

软件业务：软件外包

课程资讯

新手学习java有什么技巧

1、重构是程序员的主力技能。

2、工作日志能提升脑容量。

3、先用profiler调查，才有脸谈优化。

4、注释贵精不贵多。杜绝大姨妈般的“例注”。漫山遍野的碎碎念注释，实际就是背景噪音。

5、普通程序员+google=超级程序员。

6、单元测试总是合算的。

7、不要先写框架再写实现。建议反过来，从原型中提炼框架。

8、代码结构清晰，其它问题都不算事儿。

9、好的项目作风硬派，一键测试，一键发布，一键部署;烂的项目生性猥琐，口口相传，不立文字，神神秘秘。

10、编码不要畏惧变化，要拥抱变化。

11、常充电。程序员只有一种死法：拖死的。

12、编程之事，隔离是方向，起名是关键，测试是主角，调试是补充，版本控制是后悔药。

13、一行代码一个兵。形成建制才能有战斗力。单位规模不宜过大，千人班，万人排易成万人坑。

14、重构/优化/修复Bug，同时只能做一件。

15、简单模块注意封装，复杂模块注意分层。

16、人脑性能有限，整洁胜于杂乱。读不懂的代码，尝试整理下格式;不好用的接口，尝试重新封装下。

17、迭代速度决定工作强度。想多快好省，就从简化开发流程，加快迭代速度开始。

18、忘掉优化写代码。过早优化等同恶意破坏;忘掉代码做优化。优化要基于性能测试，而不是纠结于字里行间。

19、顶好的工具是纸笔;其次好的是markdown。

20、Leader问任务时间，若答不上来，可能是任务拆分还不够细。

21、宁可多算一周，不可少估。过于“乐观”容易让boss受惊吓。

22、顶有用的语言是English。其次的可能是Python。

23、百闻不如一见。画出结果，一目了然。调试耗时将大大缩短。

24、资源、代码应一道受版本管理。资源匹配错误远比代码匹配错误更难排查。

25、不要基于想象开发， 要基于原型开发。原型的价值是迅速验证想法，帮大家节省时间。

26、序列化选明文文本 。诸如二进制、混淆、加密、压缩等等有需要时再加。

27、编译器永远比你懂微观优化。只能向它不擅长的方向努力。

28、不要定过大、过远、过细的计划。即使定了也没有用。

29、至少半数时间将花在集成上。时间，时间，时间总是不够。

30、与主流意见/方法/风格/习惯相悖时，先检讨自己更可靠。

31、出现bug主动查，不管是不是你的。这能让你业务能力猛涨、个人形象飙升;如果你的bug被别人揪出来.....呵呵，那你会很被动～≧﹏≦

32、不知怎么选技术书时就挑薄的。起码不会太贵，且你能看完。

33、git赛高。简单，可靠，0元。

34、仅对“可预测的非理性”抛断言。

35、Log要写时间与分类。并且要能重定向输出。

36、注释是稍差的文档。更好的是清晰的命名。让代码讲自己的故事。

37、造轮子是很好的锻炼方法。前提是你见过别的轮子。

38、code

review建议以小组/结对的形式。对业务有一定了解，建议会更有价值(但不)。而且不会成为负担。管理员个人review则很容易成team的瓶颈。

39、提问前先做调研。问不到点上既被鄙视，又浪费自己的时间。

40、永远别小看程序员