薪税管理师比HR含金量高吗

薪税管理师比HR含金量高吗？近期，财务人员和HR经常听到一个新兴的职业名词“薪税管理师”，是怎么回事呢？薪税管理师值得考吗？下面我们一起来看看！

使HR和财务人员心动的薪税管理师，真有这么好吗？

社保入税，新个税全面实施，以及相关配套新政策不断更近，人力资源和税务的关系也日益密切起来。以前通常是只有做薪资核算的人力资源或者财务人员才会操作税务板块工作内容，但是现在新形势下，无论是责招聘的HR、负责员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问？

怎么填报个税专项附加扣除?

个税为什么不是每个月都一样?

年终奖计税的方式可以选择吗?

年薪12万以上还需申报吗?

正是在这样的大背景下，“薪税管理师”作为一个新职业，应运而生。那么薪税师值得考吗？含金量高吗？下面继续看：

使HR和财务人员心动的薪税管理师，真有这么好吗？

薪税管理师的含金量：

一证兼多能，职场新晋实用证书

使HR和财务人员心动的薪税管理师，真有这么好吗？

依托行业协会支持，证书价值潜力无限

使HR和财务人员心动的薪税管理师，真有这么好吗？

证书价值分级提升，适用不同群体进阶

MTA薪税管理师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向管理人员发展的新路径。