青岛薪税师等级是如何划分的

青岛薪税师等级是如何划分的？CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。

所以CCPA目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的研修项目”；同时也被上海市经济和信息化委员会、上海市张江高新技术产业开发区管理委员会确定为创新型企业CEO及CFO指定培训课程。CCPA初级也与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等多所主流财经院校开展合作。

《薪税师》于2018年8月正式启动以来，目前在上海地区有四家机构展开培训资质：1、上海人才服务行业协会2、上海丁盛人才服务有限公司、上海长宁区鼎盛进修学院3、上海现代企业经济法律培训中心4、上海复泰教育培训学院。这四家机构由ATHE中心认可，并颁发国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师）能力水平评价项目合作机构证书。作为国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师）能力水平评价项目的合作机构，在上海地区范围内进行市场拓展、宣传、招生及培训工作。《薪税师》培训及考核综合指导价一级是9980元/人，二级是3980元/人。整体通过率还是不错的，可能与报名的群体有关，通常一般都是财务或薪酬HR等圈内人员。