青岛在哪有薪税师培训机构

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课程特色

1.网络教学面授培训,学员时间更灵活.

2.就业范围广,应用性强.

3.知识丰富,综合提高个人素质.

4.平台资源丰富,学习方便快捷.

薪税师考试是由商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、）证书，2020年（中级）TMA薪税师《中级理论及实操技能考试大纲》已发布~

一、考试目的

理解和掌握薪酬体系设计的基本原理、企业职工薪酬在财务报表中的列报、企业薪酬的个人所得税政策、企业薪酬的个人所得税筹划、企业薪酬的企业所得税政策、企业职工薪酬的预算管理、企业职工薪酬成本管理、企业职工薪酬管理的内部控制体系建设、企业职工薪酬法律风险管理等，以及是否具有从事薪税管理师专业中级管理实务工作的能力。

二、考试内容及要求

第1章薪酬体系设计的基本原理

基本要求：

理解薪酬的概念、构成、设计基本原则，理解和掌握薪酬体系设计流程，包括职位分析、职位评价、薪酬调查与薪酬水平设计、薪酬结构设计、宽带薪酬结构设计。

考核内容：

一、薪酬的构成

二、薪酬体系设计的基本原则

战略性原则公平性原则激励性原则效益性原则合法性原则

三、薪酬体系设计流程

（一）职位分析

职位分析概述职位分析的主要内容

（二）职位评价

职位评价概述职位评价的基本原则职位评价的基本方法

（三）薪酬调查与薪酬水平设计

薪酬调查薪酬水平设计

（四）薪酬结构设计

薪酬结构设计概述薪酬结构设计的模式

薪酬结构的横向设计薪酬结构设计的关键要点

（五）宽带薪酬结构设计

宽带薪酬概述宽带薪酬结构的主要特点宽带薪酬结构的适用条件

（六）薪酬体系的实施、修正和调整

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