服务行业职工外出培训的账户处理怎么做

服务行业职工外出培训的账户处理怎么做

企业为了更好的发展，送员工出去培训也是常有的，这就涉及到培训的相关费用，不仅有培训费还有相关的差旅费等等，本文来解答服务行业职工外出培训的账户处理怎么做。

会计实操学习网，专注会计出纳实操和财务人员职业规划。业务涵盖出纳实操，真账实操，成本核算、报税实操，个税实操，工商年报，手工全盘账，财务软件，国税、地税申报，职业规划，报表制作与分析，出口退税，财务管理，Excel财务应用等。扫码微信即可0元领取一节价值398元的老师课程和全行业做账表格资料大礼包一份。

服务行业职工外出培训的账户处理怎么做？

员工外出培训有培训费、住宿费、车费的会计分录

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  职工外出培训发生的食宿费用：

经单位批准或按和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。因此，企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费可以在职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，则不得在职工教育经费中列支出。

全文为大家详细解答了服务行业职工外出培训的账户处理怎么做，相信大家已经知道了，如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计实操学习网，会计实操学习网在线为大家解疑答惑。