太原护士有必要报考健康管理师吗

为什么说护士有必要考健康管理师？

1、护理专业的人才理念

护士群体因本身具有医学背景和基础知识，对于健康管理师的学习比普通人理解的会更深刻也更透彻，并且学习健康管理师对于护士的职业发展前景也有很大的帮助。

2、护理角色的定位

医院的健康管理中心、各个科室以病人为中心的各类护理改革，未来肯定会越来越向这块靠近，许多医院也开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式。而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色定位不应仅仅局限在临床照护方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。就像厦门的三师共管模式，拓展了护理专业的内涵和外延，充分利用了现有的护理人才资源，让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值，这一点值得学习和借鉴。

3、多点执业的需要

北京、天津、广东等地都全面开放护士多点执业，去年安徽部分地区开展了社区执业护师试点，护士开设健康管理专项门诊，未来或许还将拥有处方权的新闻刷屏朋友圈。这些政策的推动，会促使护理人员深入社区医疗、养老机构、健康管理机构等从事相关工作。

4、职场发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

5、高年资护士的新舞台

高年资护士医学基础扎实、临床经验丰富，能够赋能“健康管理”，从临床护理工作转为慢病管理师、母婴护理师、骨科康复师等。高年资护士具有医学基础扎实、临床经验丰富的优势。通过学习取得健康管理师，重点围绕老年病、慢病、社区康复、儿科、心理学等专项加强训练，“健康管理师+护士”成为家庭健康守护者，健康领域的，有效延长职业生命与质量。医院对于护士做健康管理都给予高度的认可，而患者也从心底认同护士赋能健康管理师。

考了健康管理师有哪些好处？

1、待遇提升

大家都知道，护士是一个非常辛苦而且薪资水平较低的行业，健康管理师就不同了，目前平均收入大多在6000-20000之间，健康管理师越有经验越值钱。的可达20000元以上。从业时间越长薪资越高，并且比起护士来，健康管理师的工作可以说是稳定清闲的。

2、休息时间有保障

我们知道，护士作为一项特殊的工作，是没有正常节假日的，而是根据排班来的，并且每个护士都逃脱不了值夜班，而长期值夜班对于身体的损耗是无法弥补的，比如眼疲劳导致的眼健康危机，身体抵抗力下降等，这也是护士考虑转行的重要原因。

而健康管理师作为新兴职业，作为紧缺的复合型人才，待遇还是相当不错的。朝九晚五，固定周末双休，节假日正常放假，这样你的作息会变得有规律，你将有更多的时间陪伴你的孩子和家人。

3、发展前景更开阔

健康管理师主要负责客户的健康管理，因为近年来，我国慢性病、老年化、亚健康趋势都在直线上升，极其需要健康管理师的参与。可见健康管理师的发展前景还是很好的，我们工作的地点一般是在办公室，但有时候也会外出给客户做培训，而不会像护士那样整天和病人打交道，每天接触脏的细菌和病毒。并且随着政策对健康管理以及未病先防的高度重视，我们健康管理师的饭碗端得就越稳。