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劳动力市场的现状是供过于求，同一个工作岗位会有很多人来竞争。那么财务人员如何才能在众多的竞争者中脱颖而出，给面试官留下鲜明的印象呢?

一、展现“外在美”

人是视觉动物，对一个人的印象如何，形象占了很大的比重。形象虽然不是面试成功的决定因素，但对面试的影响也不小，没有公司会愿意要一个邋里邋遢的人。形象在某种程度上也是自我管理能力的体现，因此在面试时，较好穿职业装，再化点淡妆。良好的形象既能为你增加自信，同时也会给你的面试加分。

二、表现“内涵”

面试的时间通常很短，不会超过半个小时。那么如何在短短半个小时内展现出你的职业素养从而打动面试官呢？面试官通常会提问这样的问题，“你觉得你做过的较成功或者较失败的事是什么”，其实面试官的主要目的不是想看你有多大的成就或是较惨的经历，而是要看你在整件事中扮演怎样的角色，你具备怎样的职业素养。财务人员在讲述这种经历的时候，较好能展现出自己严谨细心、对数字敏感等财务人员具备的特质。

三、善于提问

面试是你和面试官相互交流的过程，你通过面试官了解公司，面试官通过交流判断你是否适合这个公司。所以在面试短暂沉默时，不妨向面试官提问来打破尴尬，适当的提问可以显得你是个很有主见的人，对加入这个公司也很有诚意。当然，提出的问题也不能过于随意，像几点上下班之类琐碎的话题较好不要提。提问一些类似于公司发展前景如何的问题，这样，面试官会觉得你是个有规划的职场人，不会轻易跳槽，工作起来会比较稳定。

四、注意礼仪

曾经有这样一个故事在职场中流传甚广，面试官故意在地上放了垃圾，所有来参加面试的人只有一人弯腰捡起了垃圾，扔到垃圾桶里，其他人都视而不见，结果面试官只录取了他一人。这样的面试并不是每个人都能遇到，但这也提醒着职场人要时刻注意礼仪，注意一些细节。比如进门的时候先敲门，面试官让你坐的时候你再坐，走的时候道声辛苦等等，这些礼仪的小细节会给你加不少的印象分。

总而言之，财务人员面试时要摆正好心态，展现出自己较好的一面往往才会给面试官留下鲜明的印象。