南充报考一级建造师都有哪些发展前景

你认为拿到一级建造师证书没有意义吗，那你就错了！有了一级建造师证书，不仅对你，对公司也同样好处多多!首先对于公司来说，持证的人越多越高兴，尤其是公路工程、市政公用工程、水利水电几个专业的一建证，能考上的小伙伴是会被公司当成宝贝的。既然这是个好东西，那么公司当然希望大家都能有，打算考证的小伙伴，不妨看看到底有多少福利吧！

1、正向激励

凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取上岗、职级晋升等措施提供职业发展机会；

派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。

2、一次性奖励

从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

3、每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的干部除外)，包括公司、公司总部部门负责人、二级机构班子成员(含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。

4、负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有的，岗薪和项目兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

同时，公司也将各二级机构指标列入二级机构目标责任书，作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构班子薪酬挂钩。