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人力资源管理（一）听课笔记

第三章 人员招聘

填空或选择

1 招聘工作的技术准则具体设计时考虑的技术指标：标准化 有序性 明确性 完备性 效率性 合理性

2 录用人才的标准：（与工作相关的知识背景，工作技能，工作经验，个性品质，身体素质）。

3 考评和测验包括的内容：专业技术知识和技能考试 能力测验 个性品质测验 职业性向测验 动机和需求测验 行为模拟 评价中心技术。

4 如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重（用人部门）的意见。