课程名称：《组织行为管理学》、《人力资源管理》

　　中国人民大学劳动人事学院教授

　　1、个人简介：

　　现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心咨询顾问、同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

　　2、学术方面：

　　以许玉林教授为核心的组研发和设计了具有独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白

　　出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能培训与开发、绩效考核等方面的专著、工具书和论文数十部

　　3、实战方面：

　　曾先后为四通集团公司、王码电脑、恒通置业、北京紫竹药业股份有限公司、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、广东省邮政局、深圳航空公司、内蒙伊利集团股份公司（上市公司）、郑州日产汽车股份公司（合资）、大连盘起工业公司（日资企业）、投资开发总公司、开发银行等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。

　　4、经典语录：

　　做事讲理容易讲道难；

　　一个人如果一辈子假积极，那他就是真积极；

　　做一个“去我化”人。