惠州哪家一级建造师的培训学校好

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如今培训机构品牌繁多，报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。机构的师资实力都不差，且每家机构的教学方式都各有特色，所以大家只要选择合适自己的就可以了。

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工资逾期未付可申请动用增加金

通知要求，规范工资增加金动用和返还程序。施工总承包企业拖欠农民工工资的，人力资源和社会保障、住房和城乡建设等有关部门应当责令其限期支付;逾期未支付的，可以向工资增加金管理部门申请动用工资增加金。工资增加金管理部门应及时动用资金，支付被拖欠的农民工工资，并督促缴存企业限期按规定补足工资增加金。

工程竣工验收合格6个月且缴存企业在施工现场公告无拖欠工资情况10日期满后，缴存企业可向工资增加金管理部门提出返还申请，工资增加金管理部门对不存在拖欠农民工工资的，应在10日内将工资增加金退还缴存企业。

工资增加金管理部门必须对缴存的增加金建账记账，实行严格规范的财务、审计制度，切实加强管理，防止挪作他用。对超限额收缴、违规挪用、无故拖延返还工资增加金的，依法依规对有关责任人员进行问责。

账户日常余额满足下月工资支付

通知提出，要强化农民工工资(劳务费)专用账户管理，实行人工费用与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应在工程项目所在地与人力资源和社会保障、住房和城乡建设部门签订资金监管协议的银行开设工资专用账户，专门用于支付农民工工资。

建设单位在申领施工许可证前，应向工资专用账户拨付不低于建筑工程施工合同总价款2%的工程款，此后按工程施工阶段，在施工前依施工合同约定分批拨付，账户日常余额应满足下月农民工工资的支付。建设单位和施工企业应在施工合同中，对工资专用账户、拨付节点和比例(金额)、拨付时限以及违约责任等事项作出明确约定。

实施银行代发工资。各地人力资源和社会保障、住房和城乡建设部门应提前公布与本部门签订有工资专用账户监管协议的当地商业银行名单。施工总承包企业自主选择工资专用账户设立银行，开户后，向项目所在地人力资源和社会保障、住房和城乡建设部门备案。银行直接从工资专用账户按月足额向农民工个人账户划转工资，并减免异地跨行拨付农民工工资的手续费。