2022宜昌会计实操培训学校今日发布

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企业发展过程中，工人在工作过程中因意外受伤，发生的医药费支出，可按规定申请报销。对于工人受伤医药费用，应如何做会计分录？

工人受伤医药费分录处理

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款-保险公司或社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

管理费用-应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款-保险公司或社保

4、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

其他应收款包括哪些？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金);存出增加金(如租入包装物所支付的押金);预付账款转入;其他各种应收、暂付款项。

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