教师资格证面试结构化答题模板汇总

　　家长篇

　　对于此类结构化题，一般出现为“某种情况+你怎么办”，例如：如果有家长向反应你的教学水平不高，你怎么办？

　　我们要学会分析，从家长角度看待问题，消去沟通不善导致的问题，大事化小，小事化了，表现积极态度，争取家长理解，秉着一切为了孩子的共同目标来解决问题。

　　首先，解释题目

　　突发情况--冷静处理，平复心情

　　误解产生--家长出发点是对的，但缺乏沟通

　　分析原因--自我反思，教师的问题

　　解决对策--开班会课，找校心理辅导老师开导学生，向有经验的教师指导（这是三个项），表现教师自我提升，给家长一个信赖你的理由。

　　一般家长会产生冲突点，往往是因为孩子的成绩不好，老师分配给学生的任务量“太大”难以让家长接受，或者是家庭矛盾如留守学生、离异家庭这种孩子与家长之间缺乏信赖感和亲情从而引发的问题。那么，我们要对结构化的题目先进行分析，这种情况需要我们的重视，采取以上几个方面一一解释套话就可以了。

　　总结，要充分发挥和强调我作为一名教师/班主任，我应当发挥教育引导者作用，创建家校合作的联系，一切为了孩子的全面发展。

　　同事篇

　　同事关系始终是人际关系中重要的一种，要保持与同事的和谐共处，这也是共同进步的基础。

　　首先，解释题目

　　误解产生--体现尊重，出发点对而双方方式方法不得当

　　分析态度--坦诚相待，虚心请教，慎言慎行

　　解决对策--沟通（项）,反思自我，避免今后冲突

　　同事之间无非从教育教学观不一致，教学任务量大产生消极情绪以及竞争产生不当冲突，那么就要虚心对待别人的意见和建议，但也要避免刻意逢迎，尤其在复杂关系中保持中立，端正任人民教师的思想态度，重要一切为了教育工作，要踏实努力工作，以简单诚挚的心态去面对复杂的人际环境。

　　总结，作为教师，也作为同事，要和睦相处，相互谦让，有矛盾要先自我反思，是不是没有乐于助人，是不是没有深入沟通造成误解，今后避免此类事件再次发生。

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