教师考编途径之特岗教师考试

      1、组织实施部门

　　牵头、财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施。

　　2、招募对象与条件

　　以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

　　取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下。

　　报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　3、招募方试

　　一般采用公开招聘并合同管理。特设岗位，专款拨款，由各省组织，统一考试。

　　考试采用笔面试结合，笔试相关考试内容各地不一，面试一般采用试讲或说课，具体内容以报考地区公告为准。

　　面试通过之后同样有体检环节，在正式上岗前还有一周左右的到岗培训，并签订特岗合同后正式到岗。

　　4、岗位

　　特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少小民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

　　5、服务期间身份

　　特设岗位教师

　　6、户档管理

　　聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级根据当地实际情况确定。档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

　　7、日常管理

　　聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

　　8、待遇（补贴和保险）

　　特设岗位教师聘任期间，执行统一的工资制度和标准。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。

　　9、期满就业政策

　　聘任期为3年，鼓励服务期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

　　聘期结束后可留在当地任教。

　　重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

　　可推荐免试攻读教育硕士。

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