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人力资源管理师重点精品课程,为增加教学质量、通过率、学员满意度及口碑,所有课程均在本校授课,绝不会出现将学员外送到其他就近的培训机构和与其他培训机构凑人开班的现象,增加自身的权益不受倾害和影响。
人力考试现在分为四个等级,由高到低分别是
一级:人力资源管理师
二级:人力资源管理师
三级:助理人力资源管理师
四级:人力资源管理员
主要班型:
经典班:经典班的课程内容主要是针对考试的内容进行讲解,讲课的过程中会穿插着将一些实战的知识。
实战班:实战班的课程是在经典班的基础上,加了三天的实战课程,这三天的课程完全是针对实际工作中遇到的一些问题进行讲解,对于提升自己实际的工作能力有很大的帮助。
双证班:双证班就是考试通过之后,可以获得两个证书,一个是人力资源和社会保障部的证书,另一个是NPAP(全国高新专业人才证书)。但是无论您有没有通过考试，都会获得全国高新人才证书。
综合班:综合班的课程是前面三个班型的综合。
人力资源的课程内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理等。
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