首先了解一下什么是狼性，狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

　　狼性是一种带有野性的拼搏精神。狼是群居动物中较有秩序、较有纪律的种群。狼性的特点：“贪”“残”“野”“暴”。

　　一个团队，出色，有结果，那是需要多方位要素的。

　　、需要企业文化管理，企业必须要有价值观，使命感和企业愿景，让员工在思想上统一，这样大家才会团结一致，不然就会是一盘散沙，这样大家才愿意为共同的目标奋力拼搏。

　　如何实施：每天高喊企业文化，让它深入每个员工的内心。

　　第二、定期做精神激励，精神食粮虽然是短暂的，可是不能没有，没有精神激励，团队员工就会偷懒耍滑，精神焕散，也会因为压力，劳累而萎靡不振。

　　如何实施：读一些励志书籍，或者定期做演讲，分享一些励志故事等等。

　　第三、一定要有物质激励，员工劳动是为了收获，看不到眼前，未来的甜头，是没有动力的，不能光喊口号，也必须得实际行动。

　　如何实施：涨薪资提成，或者每月给业绩卓越者物质奖励或者金钱奖励等等。

　　第四、建立家文化，虽然职场如战场，但是员工没有归属感，也会流失的，有温暖，有人情的地方才能留住人。挣钱不快乐，是没法率工作的，自然也是难留住的。

　　如何实施：定期举办聚餐、唱歌，举办体育活动，大家一起互相沟通倾诉，才能提高友情。

　　第五、设立目标，狼的目标性是非常强的，发现猎物，就势在必得，所以有一个明确的目标，员工才会知道付出多少的努力，树立员工的危机感。

　　如何实施：要像狼一样贪，高目标高回报。例如本月达成多少业绩，可以设置挡，跳一跳够得到的目标，努力加班够的到目标，有拼命三郎精神能够达到的目标。

　　第六、必须要有考核，人是懒惰的，为什么驴要拿着鞭子抽打，它才走，因为它也不乐意干活。