职场是一个竞争非常激烈的名利场，处理好人际关系非常重要。但是有的人天生不善于处理人际关系，就是俗称的低情商。如何学会察言观色，让自己与他人更好沟通与交流呢?下面20个道理你要知道!

　　1、对一个人来说，生命有多宝贵，面子就有多宝贵。

　　你给足他面子，他就会给足你一切!可如果你伤了他的面子和自尊，他就会对你恨之入骨，彻底把你推向他的对立面!尤其是跟同事沟通工作的过程中，就算意见不符，也要注意自己的用词与语气，哪怕明知对方是错的，也要给足对方面子。

　　2、世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。

　　人与人交往的本质其实就是利益交换。如果你不懂利益交换原则，今日独享繁荣，明日就独吞苦果，即使惊世的才华也只能沦为无用的白纸!

　　3、在职场混的人，须处处小心、时时注意。

　　哪怕你荣耀了大半辈子，如果后犯个大错，可能一生就这样毁了。人生就是如此奇妙。做人就像种田，后收成才是评定的标准。

　　4、欲望-实力=痛苦程度。

　　当欲望远远超过实力，无论如何不能实现时，就是一个人痛苦的时候，就容易走火入魔。

　　5、嫌贫爱富的人性本质推动着社会发展。

　　如果人人喜欢贫穷落后，那么谁还愿意从事体力劳动?谁还愿意从事脑力创造?哪儿来的吃的、穿的、用的和住的?这样社会就会停滞不前，甚至倒退!所以，我们应该将嫌贫爱富看做一种社会正常现象。

　　6、聪明人，有些时候会主动将主角的位置让给别人，而自己心甘情愿当配角。

　　这并不是失败，甚至可以说这是一种策略性的胜出，他让出的只是一个主角的虚名，而赢得的却是真正的实惠。

　　7、有句话说：“呼唤什么缺什么。”

　　人虽然呼唤中庸，但在实际生活中却处处走极端。正因如此，现在才提倡和谐社会，其核心含义就是中庸，让世人不要偏激和走极端。

　　8、要想钓住鱼，就要像鱼那样思考。

　　无论你本人多么喜欢草莓，鱼也不会理睬它;只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵，它才会上钩。

　　9、不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养批评时若能提出解决方案，就更有建设性，同时不忘肯定别人的长处。此外，如果批评时能采用幽默的语言，效果往往会更佳。

　　10、高明的情感投资技巧是雪中送炭，而不是锦上添花。

　　11、一开始先给下属一个下马威，让他们知道你的厉害，然后再慢慢放宽尺度，让他们感激你的退让和随和。

　　这就是CEO的管理智慧。

　　12、不管对方的话有多难听，我们都要让对方把话说完，听听他到底想表达什么。

　　13、亲友之间大多只能同患难，却不能共享福。

　　老板和员工之间，则大多只能同享福，却不能共患难。

　　14、人不怕不聪明，就怕太聪明。

　　聪明一过头便会盲目，便会目中无人，便会不知天高地厚、忘乎所以，这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个傻子了!古今得祸者绝大多数都是精明的人，现在的人唯恐不能精明到极点，这才是愚蠢。

　　15、一个施恩惠于人的人，不要将此事记挂心头，也不要张扬出去让别人赞美，那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报。

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