绩效管理师

课 时：一年四期课程

上课时段：随报随学

任课老师：同济、清华等大学及行业协会建筑专业教授

适合对象：凡遵纪守法，身心健康。符合规定的年龄要求（年满18周岁），并有意从事绩效管理者均可报考。

考核机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

颁发证书：注册绩效管理师证书

报考条件

凡遵纪守法，身心健康。符合规定的年龄要求（年满18周岁），并有意从事绩效管理者均可报考。

颁证单位

由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的【注册绩效管理师】证书。

课程介绍

注册绩效管理师是由人力资源和社会保障部组织审定的放心职业能力认证，旨在为企业培养具备实操能力的绩效管理人才，推动企业实现绩效改进与管理升级。注册绩效管理师认证是在人力资源管理师认证的基础上，进一步推动人力资源管理向细分化、专业化、职业化发展的重要举措，是人力资源管理的实战进阶认证。

发展领域

绩效管理领域

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1、课程特色

真实性：课程案例均为主讲老师亲身操作的，课后可安排到成功企业实地参观学习。

针对性：针对性的课程开发，专为解决中小企业绩效管理所设计。

实战性：消化课程知识，让学员把错误犯在课堂里，只把正确方法带回去。

超值性：课后提供咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就能用。 

2、课程说明

用系统进行管理，把老板解放出来；

绩效管理系统，让企业的成功成为必然！

咨询客户才能享用的实用管理工具！

把错误犯在课堂上，课程专为解决企业绩效管理所设计！

3、课程安排

（1）课程时间：一年四期课程（4月、6月、10月、12月四期，人满开班）

（2）课程地点：海淀科技大厦5层贵宾厅

4、报名所需资料

个人近期2寸同底彩照4张； 身份证正反面复印件2张；学历复印件2张。