劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
2、劳动合同的解除和终止（重点，书141——142页，要理解）
3、经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6个
月以上不满1 年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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