来源:苏州鲁班培训学校
时间: 2013/1/8 9:58:00
劳动合同的履行、变更、解除和终止1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。2、劳动合同的解除和终止(重点,书141——142页,要理解)3、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1 年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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