来源：常州上元教育
时间: 2014/12/19 15:52:00
常州上元教育培训对于在我国的企业中，人力资源职业是企业的成本浪费吗?
曾经过去的金融危机，对一些小型企业的裁员的节约企业的成本，造成很多的失业人员，就是对人才的浪费，对于这个现象我国的人力资源企业有这重要的作用。
在我国企业中，人浮于事、三个人干一个人的活是很普遍的事情，很多人还是在上班中喝茶看报纸过着日子，这是历史体制导致的，这凭空多出来的两个人的成本，当然是极大的浪费。
现在，去一些公司看看，电脑旁边，有多少人在上班聊QQ，打游戏?有多少人在干和工作不相干的事情?
这不是浪费是什么?
人力资本的浪费，其实常常是企业看不见的隐性成本。如果一个人只做了半个人的事情，就意味着其一半的人力成本被损耗了。
有的企业平时很注意节约，一个一次性水杯，甚至一张复印纸的使用，都有严格的规定，这是好事情。但这和人力资源成本的浪费比起来，简直只是小巫。
企业对于人才的浪费就是企业找不到合适的人，合适的找不到合适企业，造成的人才的浪费，企业没有挖掘人才的能力，人力资源就是可以让企业做到人才的不流失，企业的人力资源成本不浪费。