来源:苏州英豪室内全案设计培训学校
时间: 2023/8/19 16:29:47
苏州英豪教育直播带货运营课程推荐苏州英豪进修学院,英豪教育高质量教学,行业云集,高能力培养电商人才,我们的教研团队来自至少有5年以上设计经验的设计师,师资雄厚,学习有保障.面授教学,课堂上讲究讲练结合,手把手教学,以学员的学习效果为核心目标
课程亮点 :
1、线下面授+在线答疑+线上回放 全方位教学,打造良好的学习环境和学习氛围。
2、完整的体系课程,定期更新教学大纲,内容全面升级。
3、总监级教学,增加授课质量。
4、真实商业项目实操训练,打造能学会用的学员。
5、配置的教学设备一应俱全。
6、定期学员作品评比,在竞争中相互提高。
7、支持学员自主学习时间,设有全科班,周末班。
学习目标
1、了解短视频平台的运营机制
2、掌握爆款短视频的制作流程和方法
3、能独立做短视频帐号,包括人设定位、养号、短视频策划、短视频制作、短视频运营等
4、能给短视频帐号引流、吸粉
5、独立参与选品、直播带货
适用对象
1、想要短视频直播行业或做自媒体
2、需要提升专业技能
3、对短视频直播有兴趣,需要引流带货
4、有时间去创作优质内容,并引流变现。
课程内容
一:做好短视频的5个关键
二:【案例】做出3500万播放量视频的4个绝招
三:短视频帐号定位的4个要点
四:五步养号法
五:【实操】10分钟学会2020较吸粉视频类目
六:【实操】手机拍摄短视频的3个关键设置
七:【实操】抖音拍摄常用的6种构图方式
八:【实操】爆火抖音拍摄必须要掌握的5种景别
九:一种不可不知的短视频拍摄神器
十:【实操】抖音拍摄常用的5种运镜技巧
十一:怎样拍摄李子柒一样美的抖音短视频
十二:【实操】抖音带货大类目产品的拍摄技巧
十三:剧情类抖音短视频拍摄技巧
十四:【实操】一种去视频水印工具的使用技巧
十五:【实操】视频剪辑-抖音视频系统的实战演练
十六:【实操】酷炫视频的制作演练
十七:抖音视频发布的6个关键要点
十八:爆款抖音推荐的3个关键逻辑
十九:爆款抖音视频的8个核心要素
二十:爆火抖音标题文案六脉神剑
二一:抖音上热门的借力方法
二二:4招做好评论区运营
二三:新人如何涨1000粉
二四:【实操】5步开通商品橱窗
二五:短视频变现的12个技巧
二六:新手开直播的81个要点
二七:直播选品的6个关键
二八:【实操】直播带货实操演练
二九:三类直播团队的打造
三十:直播必看的100个帐号
三一:短视频直播高手的9个思维
课程说明:
1、0元试听报名学习之前,需提前与课程顾问老师预约,试听满意后可再报名缴费进行正式的大课学习;
2、总监级导师实战教学,有实战项目经验,讲师面对面授课,边讲边练,多渠道辅导;
3、网络课程辅导报名后赠送线上网络课程辅助学习,有助于学生提前预习和课后练习,线上线下同步学习
4、可0元重修,小班授课,案例教学,直到学会为止
5、毕业可推荐就业,完成毕业作品提交学校审核通过之后,可推荐就业
直播带货怎么运营:
1,基础团队组建与考核
运营是整个团队的核心,决定上新选品,爆款节奏,优惠设计,直播数据优化,直播排期,达人带货筛选等。
主播有一定颜值,重要的是亲和力好,能说敢说,身材好。可以从大学生或服装导购员中选取,底薪6000-8000,试用期三个月,可提前转正。主播不好找,培养不宜,也需要提供很好的晋升空间,成熟后一般不好留住。较好自己人去做。考核主要是运营销售业绩负担多些,主播和其他人都有提成绩效。
也可以指定专人负责寻找网红达人合作,一般要求每天至少找到一个合作,每天都要筛选几十个,测试后签订全年合作。指定销售任务,合作场次。底薪加提成等。(想找达人带货可以咨询我)
在刚开始直播团队组建时,两条腿走路,让别人带货有直接销售。
2、注意
1、一定要坚持,要有前期投入和预算,给团队成长时间。
2、直播平台先做好一个比如淘宝,做成熟之后在扩大建立直播矩阵比如腾讯直播,抖音等。()需要开通腾讯直播可以咨询我。)
3、选品和测款是能否转化的基础。需要多去看淘宝,抖音,快手直播直播销售数据,根据热销款式去准备。
4、可以开通抖音,快手,淘宝直播数据平台,依靠数据精细化运营。(如何查看直播数据可以咨询我)
5、重视短视频和图文长期带货效应。